课程名称 | TTT企业培训师快速提升训练培训班（TTT实战高阶版） |
适合人员 | 专兼职培训师（咨询师）、培训管理人员、职业经理人、培训专员、内训讲师、人力源经理、其他希望迅速成长为企业内部培训师的人员。 |
课程时间 | 二天（09:00 ~16:30） |
课程目标 | ◇ 轻松掌握培训师***的现场演绎技巧和控场能力 ◇ 能够比以往任何时候都更犀利、更准确的识别培训需求； ◇ 完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路，直指问题核心，***解决方案； ◇ 能够快速完成课件开发，只占用极少甚至不占用工作时间 ◇ 培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升； ◇ 开发的课程能与企业情况紧密结合，培训能出工具指引实际工作，能出绩效； ◇ 借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长 |
课程背景 | 培训师 “速成”，很多人不敢想，TTT想了；很多人想了，TTT做到了…… TTT是一门***挑战性的培训师培训课程， 超级版不仅带给学员一种全新的培训观念，还会给个人成长、生活和工作带来巨大的启迪，立刻拓宽思路，让你获得***的发展可能。基于TTT这样一个强有力的工具，即使你是一个完全没有培训经验的骨干员工，我们也将在2天内将你变成合格的内部培训师。 在TTT现场，你将现场亲眼目睹、亲身体验职业水准的大纲、课件、PPT是如何在你手上变成现实的，全面了解***大师课程的研发过程，亲身感受培训效率远超过TTT的超级训练方式。两天时间内，老师将与你共同突破一切障碍，充裕的现场演练机会，深刻的点评，使你成为能够轻松演讲、自如控场、生动表达、完整总结、深刻点评的培训师！ |
课程大纲 | 一、拨开迷雾：窥见培训师快速成长捷径 1、击破传统培训师培训的六大瓶颈 2、热身：现场获得***培训自信力！（结合案例视频） 3、培训大师自信如表达的真因，鉴别自己和他人培训能力的实用方法 4、感受TTT威力！半天内完成TTT三天内容！！ 5、培训师风采PK赛：一分钟发掘你的呈现天赋！ 本节将提供工具：《TTT内部培训师呈现能力评估表》 二、曾经沧海：培训课程鉴赏力大突破 1、实战课程评价：《中层干部管理技能提升》 2、3分钟观点PK：我们有评估标准吗？ 3、培训效果是如何受到各种因素影响的？ 4、炼就从大纲看穿课程的真功夫！ 5、火眼金睛：科特勒《行动销售》为什么会获得成功？ 本节将提供工具：《TTT三线评判图》、《培训效果初审量表》 三、擒贼擒王：精准确定培训主题 1、关键问题分析：哪个是“贼”？哪个是“王”？ 2、3分钟实战分享：《高效会议技巧》 3、怎样选定培训主题容易获得领导和职能部门认可？ 4、“心智地图”带来的需求理解差异 5、自选课题分析与3分钟陈述 本节将提供工具：《TTT因果线制图法》 四、一针见血：直指问题核心，***解决方案 1、经验背后的故事：向老师傅学习培训内容规划 2、行为证据：有效果比有道理更重要！ 3、选择行为证据的基本依据和标准 4、经验回溯***技巧：TTT标准行为证据法 本节将提供工具：《TTT标准行为证据法》 五、去莠存精：保障培训效果持续***工具方法 1、从W. Chan Kim之《蓝海战略》透视培训效果 2、保障培训效果持续***重要手段：简单和快速复制 3、改善成人经验存储模式：经验框架 (ExperIEnce Frame) 4、5分钟成果展示：TTT实战经验框架研发法 5、TTT经验框架研发法的扩展应用 6、经验传承中可能遇到的经验风险与应对 本节将提供工具：《TTT经验框架研发法》 六、豁然开朗：确保培训落地且实现绩效的培训方法 1、思考：为什么演讲家永远不能让培训落地？ 2、培训失效的罪魁祸首：学员与培训师间的四重隔膜 3、四重隔膜的衍生现象：气氛沉闷、课堂混乱、学员挑衅、***丧失…… 4、一招化解四重隔膜：TTT指导模式 5、OJT——影响绩效实现的第五重隔膜 6、如何通过跨部门沟通实现培训的真正价值：盈利能力！ 本节将提供工具：《TTT指导模式》、《TTT培训绩效沟通技巧》 七、渐入佳境：轻松生成职业级别培训大纲 1、一花开五叶：一个主题，五种演绎！ 2、完全掌控培训进程的***工具：TTT情绪线分析法 3、结果自然成：培训大纲编制两大利器 4、培训目标设置与管理精粹——让培训成为盈利核心！ 5、现场辅导与实操：自选课题培训大纲研发 6、6分钟成果展示：我们的课程***！！ 本节将提供工具：《TTT情绪线分析法》、《TTT大纲四步成型》、《TTT培训标准目标用词表》 八、绽放美丽： 内部培训师课件快速成型 1、控制PPT，不要被PPT控制！ 2、观念动一动，世界就不同——***颠覆你的PPT风格 3、好PPT不一定费时间：内部培训PPT开发速成技法 4、***解决培训师的时间控制问题 5、内部培训师课件的扩展形式：PPT + 讲师手册 + 学员手册 6、现学现卖：运用TTT方法设计讲师手册与学员手册 本节将提供工具：《内部培训PPT开发速成技法》、《PPT资源搜索辅助工具》 九、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越 1、阻碍企业培训体系建设的两大难点问题 2、案例分享：TTT是如何营造学习氛围的？ 3、如何运用TTT加快企业培训体系建设与发展 4、通过TTT完成培训体系与人力资源其他五大模块的对接 十、.培训考核与满意度调查 1> TTT企业培训师快速提升训练培训班结业考试 2>学员满意度调查（填写满意度调查表并与客服人员） 3>培训结束（合影留念） |
备 注 | 1.赠送TTT企业培训师快速提升实务案例全套（精益实战、完整可用） 2.培训经考核合格颁发《TTT企业培训师快速提升训练培训班》合格证书（国际认可） |
