| 培训方式：线下 |
课程名称 TTT企业培训师技能提升培训-实战中级
适合人员 专兼职培训师、咨询师、企业培训师、培训专员、职业培训师、培训管理人员、职业经理人、培训专员、内训讲师、工厂讲师、管理代表、顾客代表、人力源经理、其他希望迅速成长为企业培训师的人员。
课程时间 2 天（09:00 ~16:30）
课程目标与收益 参照TTT培训背景与指导原则，设置为两天课程，系统全面地传授一个专业化培训师所应具备的理念、技巧、应变能力、表达能力与公众魅力等，本课程的收益可概括以下四点：（1）帮助学员正确认识专业化培训师的角色、职责及使命；（2）***授课技巧、控场能力及培训师各种***能力；（3）通过实战情景演练与培训师角色模拟，让学员***体验与挑战培训师岗位，提升学员的专业素质与技能；（4）引导学员突破自我，超越自我，结合学员实况塑造相适应的培训师风格，展示个人风采。
课程背景 两种职业是非常可怕的，一种是医生，另一种是老师（培训师），医生不专业可能害了某一个病人，而培训师不专业，可能害了一群人，ITTT是塑造职业化培训师的***课程。TTT是英文“Training The Trainer”的缩写，意为“培训师培训”，是美国国际训练协会职业培训***课程，是财富***企业职业经理的必修课程。中国企业普遍处在快速发展阶段，对各种人才有着***需求，培训是解决人才发展瓶颈的重要手段，全盘依靠外部力量实施培训，导致企业成本增加。
课程大纲 部分：培训师职业角色训练1.企业培训的重大现实意义2.培训不同于传统教育3.培训师的基本素质与能力要求4.如何塑造培训师的职业风范5.培训师的重要职责与使命6.观看录像：讨论培训师职业风格类型7.培训师20个典型性错误分析与应对8.职业培训师的着装基本礼仪与讲究9.培训师的坐、站、走姿势规范10.职业培训师三种角色：编剧、表演、导演11.职业培训师精彩自介：短片欣赏《一分钟自我介绍》12.演练：2分钟MINI课程演练，演练现场点评***部分：成人培训心理分析与应对能力训练1.成人学习的特点与风格2.成人培训需求的重点3.成人培训三维度：What（知识）、How（技能）、Why（态度）4.保持成人注意力的黄金法则5.培训课堂气氛调节四种重要手段6.成人培训的课堂布局：U型、小群体讨论型、课桌型；7.成人培训中的语言应用技巧8.成人培训中的肢体语言（Body Language）应用技巧9.六种表情语言演练：一般注意、平等交流、表示尊重、显示***、高度关注、观察及反馈10.体验式培训应用技巧12.现场问题答疑技巧13.演练：语言与非语技巧实操第三部分：讲台恐惧症破解与演练1.应用生理舒缓法化解压力2.应用预演法化解压力3.应用“冥想训练”化解压力4.应用自我解脱法化解压力5.应用注意力分散法化解压力6.《三分钟就职演说》台上演练第四部分：培训现场组织与控场力训练1.培训现场组织管理2.课堂纪律与规则内容明确3.“站立授课”与“坐着授课”区别与选择4.培训开场方式与培训结束收尾方式5.如何提升培训师的现场感染力6.如何发挥语言、声音、肢体的魅力7.培训现场音乐策划与选择8.培训现场演示法与课堂讲授法应用9.现场案例教学法组织方式10.现场情景案例模拟组织与点评要点11.调动学员积极参与的互动式教学12.如何使用幽默语言、生活化语言13.案例：如何应对尴尬局面14.三类培训师：讲授型、互动型、启迪型15.课程时间掌控技巧16.培训师八大禁忌言论17.演练：《一分钟开场白》演练与点评第五部分：特殊问题应对训练1.遭遇学员挑衅怎么应对2.气氛沉闷怎么应对3.敏感政治问题与宗教问题怎么应对4.怎么应对课堂秩序一片混乱5.怎么应对水平比你高的学员6.遭遇回答不上来的问题怎么办7.如何应对难缠学员8.应对学员问题基本原则与思路第六部分：课程开发能力训练1.课程开发基本流程2.课件素材准备与应用方式3.案例与互动情景案例模拟设计4.影、音素材制作与使用5.现场培训音乐使用6.课堂与课外拓展项目相结合的训练方式应用7.精彩PPT制作与应用案例8.培训基本设施介绍与应用9.培训效果调查评估模式10.***PPT成功现场展示11.演练：个人MINI课程设计实战
课程核心词 TTT讲师培训 | 东莞TTT培训 | 企业培训师培训 | 企业讲师培训 | 深圳TTT讲师 | 佛山TTT培训 | 珠海TTT讲师培训 | 长沙TTT讲师培训 | 番禺TTT培训 | 顺德TTT培训 | 中山TTT培训 | 南昌TTT培训 | 江西TTT讲师培训 | TTT讲师东莞培训 | 精标TTT培训
备 注 1.赠送TTT企业培训师技能提升培训全套（精益实战、完整可用）2.培训经考核合格颁发《TTT企业培训师快速提升训练培训班》合格证书
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